近年来，中国编码器行业发展速度很快，受益于编码器行业生产技术的提高和下游需求。 市场不断扩大，编码器行业在国内和国际市场发展的形势非常常见。 随着我国经济的发展编码器行业已经取得了长足的进步为自动化行业做出了巨大的贡献。下面编码器厂家来讲解下：

但是同时编码器行业也存在需要解决的问题，具体问题有以下：

1 .人才异常短缺，严重制约国内编码器业的发展

众所周知，人是所有资源中zui活跃zui根本的因素，企业的发展过程是人的素质全面提高的过程。 但是，现在编码器行业不仅缺乏技术人员，而且感到管理和营销人才不足。

由于技术开发人员不足，产品结构无法调整，新产品无法开发或在短时间内开发。 因此，gao端编码器产品只能依靠进口，国内中低端产品主要以价格获得市场凶猛份额，产品结构调整业余力量不足。

2 .行业心情平静，缺乏长期的经营理念

由于社会的迅速变革和急功近利的精神，行业技术人员很难冷静下来，认真研究现在编码器行业相关的基础课题等。 更多的企业采用在拆装国内外品牌编码器的基础上进行模仿，编码器很难在充分理解弹性体材质、弹性体设计、制作技术的基础上进行创新和突破，须具备本公司或本行业的核心竞争技术

另一方面，除了基础研究的落后和技术人员的急功近利外，现在编码器业在市场整体运营、商业企划、质量管理、人才管理、经营理念等方面缺乏强有力的投入和有序的发展计划。 业界对资金、技术、人才问题不太重视，也没有提出解决问题的设想。

3 .企业体制仍然不能满足更好的发展需要

按理说，国内现有90%以上的企业产权关系明确，也实现了产权法人化。 但是，实际情况表明，另一方面，从原国有企业或集团企业转型的编码器企业正在实行股票合作化，但没有完全解决产权明确化的问题，每个人都有股票对企业管理和决定产生了很多负面效果。

另一方面，民间编码器企业和外资企业随着市场竞争和规模扩大，同样面临着股票多样性的问题，企业体制实际上没有得到完全解决。 内部结构不稳定，内部消耗增加，系统经常有缺陷。

为了完善内部结构，适应市场变化，企业内部强有力的责任权利明确一致合作企业高层的运行体制和领导层的权力须交替变更体制，只有这样才能从根本上解决人才流失和企业长期发展所需的人才资源4 .基础材料和工艺的制作水平还不能适应国际竞争的需要

从基础材料来看，首先应变制作技术与国外还有差距。 随着世界经济一体化的加快编码器行业面临着很多机会和困难。

只有脚踏实地，创新技术，加强基础材料研究的基本工作，不断开发新产品，积极融入国际市场，适应市场需求，中国编码器业才能在激烈的国际市场竞争中获得更大的市场份额。

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